导语：加薪、升职、跳槽、老板的特别青睐，这些看起来让人振奋的事情有时候也未必真的是件好事……

　　重点：

　　首先，要声明的是我们和钱没有仇，但如果是用丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事，目光掉在钱眼里会让你的损失更大。

　　机会是不是一个真的良机才是最重要的。

　　聪明的老板都会做出一些特别的姿态来激发和拢络员工，但对于他们做出的“甜点”你却要特别当心，千万别美滋滋的什么都当了真!

　　有能力跳来跳去固然是好事，但如果积蓄了足够的力量则可以一下跳到更高的地方!

　　警惕一：加薪诱惑

　　小志是某IT公司的技术开发中心总监，有着另人刮目相看的技术素质和相当丰富的经验，是公司的骨干力量。但是他却面临着一个苦恼：公司就这么大，位置就这么多，老板没法继续提拔他。不久前，另外一家有相当实力的公司恰好有一个和小志职位相当的位置空缺，虽然暂时在工资上没有太大的突破，但前景十分远大，这让小志很想跳槽，去规模大的公司寻求进一步发展，但当他向老板提出意愿时，老板却做了极力的挽留，并提出马上给他加薪一倍!这让小志陷入了进退两难的境地……

　　加薪总是件让人兴奋的事情，是工作被肯定、职业得到发展的一种表示。但也并不是每一种加薪都是乐观的，这很可能成为一颗“糖衣炮弹”，让你的职业生涯陷入困境。那么加薪诱惑的背后隐藏着些什么呢?看看以下职业专家的分析吧!

　　专家提示：加薪掩盖的是没有晋升和发展的前途吗?

　　就像上面真实故事中讲述的那样，由于小志的出色已经对公司构成了威胁，如果放他出去，无论落入谁手，他的存在根本就是公司强大的对手。所以，为了让他能继续为公司服务，老板决定慷慨地给他加薪。但对小志而言，没有职业发展空间，职业生涯就宛若死水一潭，久而久之，他仍然会为“英雄无用武之地”而抱怨。

　　用丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事。如果你不是一个安于现状、小富即安的人，即使再诱人的薪水也不能绊住你飞翔的翅膀。更何况，机不可失，时不再来。遇到更合适你发展的公司，就像一个好演员站在一个好舞台上。说到这里，要声明一下，我们和钱没有仇，想告诉你的只是——上司能够许给你的待遇是有限的，而“职业发展”是活的，是有无限希望的，千万别在犹豫之间让职业发展的机会溜走了，那样也许你的损失会更大。

　　故事的结局也印证了这个道理，小志后来终于没有受双倍薪水的诱惑，毅然去了那家有发展前途的公司，果然，半年后，他就被提升为公司的CTO，而此时他的薪水比以前老板承诺的双倍还要高得多。

　　警惕二：升职诱惑

　　vivi曾经是某大报社的记者，入行虽然只有2年，但工作勤奋有佳，名声在外，可让她郁闷的是自己的职位却一直原地不动。一年前忽然有了一个机会，一家新创建的报社要拉vivi去做主编!vivi欣喜若狂，尽管原来的上司提醒她诸多新报社的不可靠因素以及暗示她如果留下会有好的发展机会，但vivi已经完全置若罔闻。

　　在新的岗位上尽管vivi工作非常努力，但由于自身太“嫩”，经验不足加上报社运营方面以及投资方面的种种问题使公司发展相当不顺，没1年的时间，报社已经奄奄一息，前老板的预言被一一印证，vivi只享受了8个月主编的风光就沦落成了失业人员。而且，更要命的是因为vivi在行业内资历尚浅，而职位又一下被抬得过高，继续找工作成了一件高不成低不就的尴尬事，当她看着和自己同时出道的原同事步步稳升，心里有着说不出的懊恼。