7月13日，百度传出撤销整个企业软件事业部的消息，随后，公司实施了闪电式裁员；7月31日空中网发布公告称，公司将裁员15%；松下电器表示将对非营利的海外手机业务进行重组，涉及的裁员人数将超过1000人……  

    曾经不少职场，特别是大公司的白领都以为，裁员这样的事情一辈子也不会发生在自己身上。然而，最近众多大名鼎鼎的公司频频传出大规模裁员计划，这些消息不亚于重磅炸弹，许多人开始惶惶不可终日，每天都在担心，大公司都说裁就裁，小公司更是朝不保夕，裁员的大刀会不会砍到自己头上？向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳表示，大公司员工更应居安思危，职业规划不应仅局限于眼前工作，面对动荡的职场，白领需有“自救术”。  

    洪向阳认为，裁员并不可怕，可怕的是面对裁员的可能却视而不见。很多人每天只顾埋头苦干，只顾眼前，并不去思考将来，更不考虑长远发展，一旦裁员的命运降临，往往措手不及，无所适从。其实，如果自己有完善合理的职业规划，并且时刻为未来的远期发展目标做好准备，具备了市场青睐的技能和才干，很多雇员完全有能力掌握自己的未来，保住自己的工作甚至获得提升。  

    此外，万一真的不可避免地被残酷裁员，面临裁员的第一步，首先还是争取最大利益的裁员补偿金，这样不仅能维持生活，还能为寻找新东家提供经济保证；其次是切忌病急乱投医，及时调整好心态，明确定位，积极做好准备，精力充沛地迎接新的挑战；再次，如果觉得一段时期内财务并不会发生问题，你可以考虑去充电，提升个人能力；甚至，如果感到手里有些余钱，你还可以借此机会认真考虑一下自己创业，尝试一下把自己锤炼成一个小企业的创业者。  

    面对近期的裁员危机，向阳生涯职业咨询机构提醒广大职场人士，时刻提高个人的竞争力使自己在职场立于不败之地，不光做好眼前更关注长远，才是职场安身立命之本，才能从容不迫地在职场上走得更好更稳。