一个好的老板或部门负责人，你应该适时关注您的部下，应该当好员工的心理医生！ 

    事实上，在英文里是没有心理医生这个词汇的，一般叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。心理医生是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。是从运用心理学等理论知识，通过理疗的手段，解决来访着心理的专业人员。企业老板或部门负责人，其实是你部下最好的心理医生，你应该为当好部下的心理医生而不遗余力。 

    部下需要心理医生 

    你是企业老板吗？你是否是你所在部门的头头？你是否了解你的部下在工作、生活、学习中有一些心理问题需要解决？ 

    大千社会，众生芸芸，纷繁复杂，男女老少产生心理问题，是不可避免的社会现象。在市场经济大潮中，生活节奏加快，生存竞争激烈，工作要求越来越高，就业困难，下岗增多，股市动荡，家庭结构不稳定等因素，都会导致人的思想和情绪的巨大波动和焦虑不安，更容易产生心理问题。心理问题一旦到了难以承受的地步，就会诱发精神疾病。在工作生活和学习中，你和你的部下肯定会遇到这样或那样的心理问题。心理问题比真正的疾病更可怕！心理问题猛于虎也！ 

    心理问题就好比心灵河流河水暴涨，如果不及时疏浚引流，便有冲绝堤岸，泛滥成灾的危险。而心理医生，正是心灵河流最好的疏浚者。你部下的心理问题，往往在父母妻儿、弟兄姐妹、同事朋友面前难于启齿，弄不好反会招致非议，甚至惹事生非。你作为老板或部门的头头，要善于了解部下的心理，部下才愿意向你这个心理医生道出。部下需要心理医生，有了心理问题，他们需要你这个心理医生的帮助。 

    如何才能当好部下的心理医生 

    当一个好的心理医生是一件了不起的事，也是一件不容易的事！ 

    当“称职”的“大夫”，你就要抽出一点时间学学心理学，尤其是你的部下都是成人，你需要研究成人心理学，“武装”自己的心理，以便能将“心”比“心”，接受咨询。同时还要注意，形式多样，方法灵活，以激发你部下的兴趣感。如你可以将会议与测试相结合；私下谈心与实践引导相结合；讨论与问答相结合，进行上下级间心灵沟通，产生火花。此外还需讲点艺术，以“情”代“医”，以人性化管理为“主旋律”，以减压为“基本点”，以鼓励表扬为“助推器”，以亲情加友情架“心桥”。

    当好心理医生，要有耐心，要善于理解，善于了解，要伸出援手，切不可部下想你“诉苦”而你便显出不耐烦；你要做好部下的朋友，而不是时时以“领导”自居…… 

    当好员工心理医生要做好自己的心理医生 

    心理医生是别人的老师，老师要有良好的心态。你要成为别人的老师，首先你要自己调整好自己的心理。 

    第一，你要学会自我心理调节，医治自己的“心病”。