首页 · 企业黄页 · 企业管理 · 企业商情 · 企业助手 · 企业人才 · 企业论坛 · 企业会员免费注册  会员名:  密码:   
  百年企业在线 > 企业文化> 品牌战略 > 品牌塑造过程必须可控
品牌塑造过程必须可控
时间: 2008-3-31 来源:人生指南 (责任编辑: 心悦)
 

  在与企业交流过程中,我发现很多企业家都存有这样的顾虑:非常渴望塑造自己的品牌,但是身边企业失败的惨痛教训又在提醒自己,千万不要急于塑造自己的品牌,否则自己也很快会成为别人的教训,彷佛“品牌猛于虎”。

  其实,这些企业家都进入了一个误区:做品牌一定需要大的投入,而且这些投入一旦开始就很难控制。事实则不然,品牌塑造不一定需要大的投入,而且有很多策略都可以保障企业在不需要大投入的条件下,就可以一步一步塑造自己的强势品牌,并且在品牌塑造的过程中,企业的投入仍然具有极大的可控性。

  明白了这一点,企业家就很能够很快消除“品牌猛于虎”的误解。那么,我们来思考一个问题,为什么会有这么多的企业家存有这种误解呢?那就是众多误导!例如,做服装品牌一定要花巨资请个明星来做形象代言人!做电器就一定要在央视投放广告!做保健品就一定要用广告来狂轰滥炸,以彰显实力等等!诸如此类的有很多很多。

  于是,很多企业轻信了这些策略,不惜一切代价请了明星,上了央视,四处投广告。结果是什么呢?结果是企业不能承受接踵而来的巨额花费,欲进无力,欲罢不能,紧接着在犹豫与彷徨之间,现金流出现了问题,甚至资金断裂,企业便随之一命呜呼!这样倒闭的企业不在少数。

  这个现象必须引起我们的高度重视。作为企业家,其必须看到塑造品牌的重要性和紧迫性,但是又必须注意策略的选择。做品牌一定要结合企业的现状,否则最终只能死路一条。做品牌需要看到企业发展的远景,需要规划企业的宏伟蓝图,但是不能拔苗助长,任何拔苗助长都将对企业造成或大或小、或多或少的伤害。

  而且,无论企业最终采用怎样的品牌策略,都必须保证品牌塑造过程的可控性,包括投入资金的可控性、人力资源的可控性、产品质量的可控性等等,缺一不可。例如,产品质量一旦在品牌知名度快速上升、销量急剧攀升的情况下失去控制,其后果将不堪设想,秦池酒、三株口服液的失败不能不说有这方面的原因。当然,对于现阶段的中国企业来说,首先应该保证投入资金的可控性。

  当然,在企业和咨询公司合作塑造品牌时,这个可控性需要双方共同努力来保障。例如,企业家必须保持清醒的头脑,一切从实际出发,不能脱离企业实际选择品牌策略,而且必须注意提醒自己,尽管做任何事情都要承担一定的风险,但是不适宜用豪赌的心态来塑造品牌,换句话说就是品牌塑造应该稳扎稳打;品牌咨询公司则应充分分析企业实际状况,准确把握社会和企业所处行业的发展趋势,找到合适的切入点,以确保方案的合理以及品牌塑造过程的可控。例如,远卓品牌策划机构针对处于不同阶段的企业,推出了“黄金伴侣”、“飞跃伴侣”和“长青伴侣”等三大品牌策划服务项目,以帮助企业寻找到最佳切入点,保证品牌塑造过程的可控性,并进一步确保品牌策略能够经得起“时间、利润和社会”的三重考验。

  这些都很值得企业和品牌咨询公司思考和借鉴,以成功实现打造强势品牌的目的。

 
  相关文章 [品牌塑造过程必须可控]
 · 要培养品牌国际化的创新思维 (2008-3-31 11:05:08)
 · 品牌营销看宜禾职业装的成功与隐忧 (2008-3-31 9:28:36)
 · 品牌商在日化专营店渠道的市场攻略 (2008-3-31 9:27:21)
 · 吹响品牌建设的“集结号” (2008-3-30 0:39:47)
  24小时点击排行榜
 品牌塑造过程必须可控
 要培养品牌国际化的创新思维
 如何让员工认同企业
 绩效管理缘何未能提高绩效
 2008年商业周刊50强出炉 谷歌从第1位跌至3
 圣麻绒针织纱开发成功
 限塑令显现400亿商机
 宏诚公司头两个月出口创汇增长
 沟通是领导者的必备武器
 用人之长,德与才的千年缠绵
 
 
 
 
  企业管理
·职场发展不顺应该怎么办?
·企业用人 四个原则不可少
·技巧跟老板谈条件的艺术
·青岛用他人税务所经营将被禁
·人事经理眼中的九大劣根性
 
  企业文化
·办公室生存智慧之人际关系学
·中高级人才跳槽风险大 需注
·办公室高情商致胜密码
·办公室故事过度热情带给我职
·求职的心理策略
 
  企业助手
·药企营销八种战术制胜08年
·让我们用心享受销售的快乐
·不要因为钱才做销售!
·防范客户与货代恶意串通陷阱
·防骗手册 合同欺诈花招种种
 
企业论坛
客服热线:0898-65355378 0898-65305103 0898-65331791 传真:0898-65331723
网络实名/通用网址:百年企业在线 百年在线 百年企业
版权所有 海南百年科技文化有限公司 

琼ICP备05001749号

Copyright©2006 100YEARS.COM.CN All Rights Reserved